今天從河南葉縣紀(jì)委獲悉，“水利局官員兒子15歲起吃空餉”一事有了新進(jìn)展：當(dāng)事官員趙書(shū)奇被免職，葉縣紀(jì)委已于6月2日對(duì)其進(jìn)行立案調(diào)查。

當(dāng)699萬(wàn)應(yīng)屆畢業(yè)生為一紙就業(yè)協(xié)議上下求索時(shí)，當(dāng)遍布各類(lèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的“臨時(shí)工”為“編制”、為“身份”苦苦等待時(shí)，這則“河南葉縣所長(zhǎng)15歲有編制領(lǐng)工資”的新聞標(biāo)題，瞬間刺穿了網(wǎng)絡(luò)輿論敏感而脆弱的神經(jīng)，更傷痛了“草根”們寄望公平的悠悠心結(jié)。

從事業(yè)單位的“蘿卜招聘”，到公務(wù)員的“帶薪坐牢”，從不合規(guī)矩的“火箭提拔”，到鎮(zhèn)干部的“老婆代班”，形形色色的怪現(xiàn)狀不僅令黨紀(jì)國(guó)法蒙羞，還在壅塞著維系穩(wěn)定的向上渠道。

一邊是個(gè)別官員“一人得道，雞犬飛升”的眼笑眉舒，一邊是一些寒門(mén)子弟“一代窮，世代窮”的悵然若失，機(jī)會(huì)公平的缺失往往容易放大、激化現(xiàn)存的社會(huì)矛盾。為什么農(nóng)村孩子的高考報(bào)名率逐年走低？不愿“躍龍門(mén)”的背后，是對(duì)就業(yè)與生存的現(xiàn)實(shí)考量。試想，當(dāng)讀書(shū)不再改變命運(yùn)，當(dāng)知識(shí)無(wú)法更迭身份，哪怕奮斗30年也難在一起喝咖啡，多少弱者還愿意參與競(jìng)爭(zhēng)？又有多少孩子還會(huì)相信“詩(shī)書(shū)不負(fù)人”？

意氣的批評(píng)與情感的宣泄之余，更需理性的反思：基層吏治的出路究竟何在？

猶記清末譴責(zé)小說(shuō)《官場(chǎng)現(xiàn)形記》，偽造年齡吃空餉、子襲父職占空缺也不少見(jiàn)，應(yīng)對(duì)之策無(wú)非公文核查、畫(huà)影圖形。如今，網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的編制管理與監(jiān)督，信息系統(tǒng)不可謂不健全，人事檔案不可謂不齊備，舉報(bào)途徑不可謂不暢通，“占編制”“吃空餉”依舊瞞天過(guò)海、常年綠燈，這其中，有官員個(gè)人的淫威，亦有官官相護(hù)的默許。山東濟(jì)寧種子公司數(shù)十名職工的“在編不在崗”，浙江永康“多人請(qǐng)假超過(guò)20年”，山西靜樂(lè)縣委書(shū)記女兒“邊上學(xué)邊工作”，在一些地方，針對(duì)編制的投機(jī)取巧，“非不知也，實(shí)不觸也”，演化成一張張盤(pán)根錯(cuò)節(jié)、碩大丑陋的“利益互聯(lián)網(wǎng)”。

正因此，打破階層間利益固化的藩籬，鏟除“千里為官只為財(cái)”的劣根，不能只靠偶發(fā)的舉報(bào)與敗露，還需要用“制度的牢籠”替代“利益的蛛網(wǎng)”，讓“明規(guī)則”戰(zhàn)勝“潛規(guī)則”。但是，每每提及“制度的剛性”，總有一擊可破、一蹴而就的錯(cuò)覺(jué)。殊不知，由傳統(tǒng)的人情社會(huì)走向現(xiàn)代的法治社會(huì)，每一次進(jìn)步均將浸透痛楚。

欣慰的是，宋江明們的含冤昭雪，焦三牛們的破格成才，讓我們依稀聽(tīng)聞體制改革攻堅(jiān)的決心。有這份決心，才能塑造出“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的信仰。

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【實(shí)習(xí)編輯：孫洪亮】